- einfach, sicher, verwaltungsarm
- als Betriebsausgaben abziehbar
- Bindung & Motivation von Mitarbeitern
Die klassische Gehaltsumwandlung
Direktversicherung
Die späteren Rentenleistungen aus Direktversicherugen sind grundsätzlich in vollem Umfang steuerpflichtig. Diese "nachgelagerte Besteuerung" ist für viele Arbeitnehmer vorteilhaft, da sie im Ruhestand meist über weniger Einkommen und damit über einen niedrigeren Steuersatz verfügen.
Die Vorteile einer Direktversicherung für Sie als Arbeitgeber
- Imagegewinn für das Unternehmen
- Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung wird erfüllt.
- Es erfolgt kein Ausweis in der Unternehmensbilanz.
- Einsparung von Lohnnebenkosten möglich
Weitere Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
Pensionskasse - maßgeschneidert für kleine und mittelständige Unternehmen
Auch kleine und mittelständische Unternehmen sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung anzubieten. Mit der Pensionskasse profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie.
Pensionsfonds - Profitieren Sie von Renditechancen der Kapitalmärkte!
Der Pensionsfonds ist in Deutschland der jüngste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Mit ihm können Ihre Mitarbeiter von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren. Und auch Sie als Arbeitgeber genießen viele Vorteile.
Unterstützungskasse - besonders geeignet für Gutverdiener, Führungskräfte
Wer viel verdient, hat in der Regel große Versorgungslücken im Alter. Mit der Unterstützungskasse können insbesondere Führungskräfte bzw. besser verdienende Mitarbeiter diese steuerbegünstigt schließen. Und auch Sie als Arbeitgeber profitieren von vielen Vorteilen.